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4D领导力之 故事情节制约团队绩效AMBR-2

发布时间:2019-07-29  编辑:联合志成  


A:在事实面前避免争论。通过讲述你所经历的事实,你可以在不引起争议的情况下表达你的想法。例如,不要说"这个房间太热了",而是说:"这个房间对我来说太热了。为了避免争吵,请告诉我无可争辩的事实。

M:同意。每个人都有自己的标准。最常见的例子应该是吃饭。我去香港玩。那里的食物对我来说太清淡了,我也不太喜欢它。但是我的同事非常喜欢,爱不释手。我说味道太淡了,她就问我你不觉得用高汤煮出来的东西特别鲜吗?不懂得欣赏啊。我其实应该说,我习惯吃辣椒,没有辣椒-这对我来说太清淡了。

B:只说我体验的事实。

R:避免争吵。



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