通过一个月的落地实践，每位孵化营的学员从内而外的发生了很多变化。
在二阶段集训的现场，小组上台呈现成果，伙伴之间分享自己一个月以来生活、工作和家庭关系的变化和收获，看到大家的进步满满的温暖和感动，整个团队一起为自己的成长而欢呼！
越高层的领导者情商越高，因为管理就是与人打交道的工作，
那么究竟如何读懂员工的隐性语言，使其自愿自发的发挥最大化效能呢？
刘成老师带你进入
4D系统的心智模式，一起去寻找答案！
刘成老师通过台词管理3步法、情绪管理的真相、管理耗能情绪的5步法，让学员真正学会如何运用“情绪驱动人，人驱动绩效。”
刘成老师的课堂总是这么生动有趣，游戏体验是大家最期待的环节。
一个深度游戏将一天的所学融会贯通，在历经n场失败-总结-重整之后，大家的凝聚力、战斗力达到爆发点，不为自己设限你和你的团队才会有无限可能！
接着是姚蕾老师带来的更多干货的价值输出，姚蕾老师通过目标计划与管理的细分，用资源梳理四步法、结构化思考与评估等一系列科学的系统帮大家梳理 挖掘痛点、通过IP打造倍增影响力，找到最适合学员的成功的关键要素。
联合志成第75期《100天打造高绩效团队》落地项目—森米大树团队卓越领袖孵化营二阶段于温州圆满结束！
经过这次集训 大家收获了更多最适合自己的落地方案，最重要的是对如何带团队有了更深刻的意识，接下来超级期待大家升级打怪 一路开挂！咱们三阶段用成果说话！
