2019年1月19日-22日，为期100天的
联合志成《100天打造高绩效团队》落地项目（第71期）—森米黄晨团队铁军计划，在几个月的精心筹备和期待中正式启程啦！

启动仪式

这是黄晨团队第三次请刘成老师为她们培训了，黄晨团队的晨大和文哥说：“我们去年做了4场培训，其他两场培训大家褒贬不一，只有刘成老师的课程受到了100%的好评！，所以大家一致要求再请刘成老师来给我们培训。”
基于前两次培训的铺垫，刘成老师为黄晨团队的铁军战士们量身定制了更加系统更加落地，完全结合实际工作场景解决实际问题 的100天落地计划。

再次见到刘成老师的学员们的心情
整个就是期待加鸡冻吖！
一起来看她们的精彩呈现吧！

全程在游戏和互动中学习

在一个接一个的游戏和互动中
干货被现场吸收并转化为落地行动方案！
AMBR焦点管理教你迅速切入问题核心关键点
天生个性分析教你轻松识人用人
4D谋事教你四句话解决重要谈话
提升领导力与团队绩效的八项行为教你落地践行，每日成长看得见
全部落地到实际可操作的行为，含金量超高
大部分学员都惊呼，这是我参加的最干货最落地的培训，没有之一！

看看他们的部分落地成果吧

基于黄晨团队的现状和实际需求
刘成老师为她们量身制定了系统落地、实用性超强的训练方案
比如，用一个坐标把产品的特性呈现在四个维度
比如，引导学员根据不同人的内在需求制定销售方案
比如，我团队和客户赋能的感激欣赏宝典
比如，悦己修圆的领导力提升宝典
等等……
每位学员都乐在其中，全身心参与，百分百投入，
纷纷表示刘成老师的课程让我收获太大了！！！

绩效目标和行动计划的现场共创

不光有关于个人领导力和团队领导力的提升
第三天，姚蕾老师带领大家梳理绩效目标
每个人梳理自己的优势和劣势
进行资源整合及技能互补
环环相扣，逻辑清晰
一天下来所有人不仅制定了清晰的目标，
还现场和团队一起做出了实现目标切实可行的行动计划，
每个人都清晰自己需要做什么以及怎样去拿到结果！！!

联合志成《100天打造高绩效团队》落地项目第71期——黄晨团队铁军计划第一阶段三天两夜的培训，课程深入浅出，把知识点全部都融入在了互动游戏中，让大家在轻松愉悦的学习氛围里高效的学习！不仅提高了个人领导力和团队领导力，更帮助大家在生活和家庭中游刃有余，每个人学到的不是课本上的知识，而是真正可以用于实践和落地执行的行为方式！这也是刘成老师为黄晨团队量身定制训练方案的核心关键所在。
最后刘成老师用一个大型的游戏体验将几天所学进行复盘，把所有人融入一个磁场，相互信任、相互包容、相互感激，敢于突破，有欢声有落泪，大家紧紧的拥抱，每个人仿佛经历了一场重生，学员感慨这是参加过最刻骨铭心的一场培训！

看看学员们的评价

联合志成《100天打造高绩效团队》落地项目第71期—森米黄晨团队铁军计划(一期)在欢呼喜悦的气氛中圆满收官。
真心为这支高学历高素质的团队点赞，每个人都拿出了100%的投入度来学习，用卓越的标准要求自己。这是联合志成第一次为微商团队做100天落地项目，我们的课程也根据微商团队的特点进行了量身定制，在提升个人和团体领导力的同时拿到看得见的绩效目标！
这是黄晨团队铁军计划100天的开始，让我们一起见证这支团队100天后的成果和变化吧！联合志成《100天打造高绩效团队》，为企业量身定制，100天打造高绩效团队！成果说话，拒绝空谈！