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4D领导力百问030—绿色行为之“关注共同利益”的价值所在?

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联合志成《100天打造高绩效团队》内训班——4D高绩效团队实战营专注于将美国宇航局4D领导力系统在企业里落地应用,在提升领导力的同时为企业打造出高绩效正能量的...查看详细>> 

4D领导力百问029—绿色行为之“真诚感激欣赏”的价值所在?

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4D领导力百问028—8项行为在4D系统中的核心价值是什么?

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 4D领导力百问027—为什么四个维度的需求我都有?

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 4D领导力百问026—8项行为满足了人类哪些深层次的心理需求?

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4D领导力百问025丨为什么能通过“管理情绪”来管理能量?

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联合志成《100天打造高绩效团队》内训班——4D高绩效团队实战营专注于将美国宇航局4D领导力系统在企业里落地应用,在提升领导力的同时为企业打造出高绩效正能量的...查看详细>> 

怎样打造一个持续卓越高绩效的团队?

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怎样打造一个持续卓越高绩效的团队?这一直是领导者经常面对的难题。为了提升团队绩效,需要经常灌输企业文化,制定严苛的规章制度,制定薪资激励政策,定期搞各种团建活动等。...查看详细>> 

掌握场域管理,让绩效落地!

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环境因素对绩效的影响占75% 场域重要的影响着绩效。 那么场域该如何去衡量和管理呢? 场域因素及环境因素是否可见? 四种场域 第1种是[绿色]的培养型场域。 指团队组织当中...查看详细>> 

提高团队工作效率7点小建议

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这个话题涉及到个人心智模式。所谓心智模式,其实就是想问题办事情的思维模式,这是一个人的知识和经验经过长期积累而形成的惯性思维,它决定着工作效率的高低。 有些人...查看详细>> 

4D领导力百问024丨为什么能通过“管理语言”来管理思想?

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