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联合志成郑州站第138期《4D领导力实战营》圆满收官

发布时间:2021-01-30  编辑:联合志成  

2021年伊始, 联合志成的实战营一如既往的火爆 !

第138期《4D领导力实战营》于2021年1月9日-10日在郑州火爆开营 !

联合志成《100天打造高绩效团队》年度服务
100天打造高绩效团队

100多位学员从全国各地齐聚魅力的郑州 ! 不少学员已经是第N次学习刘成老师4D课程了, 这一场4D领导力之旅必将收获满满~

联合志成《100天打造高绩效团队》年度服务
《高绩效沟通实战营》

《4D领导力实战营》是刘成老师基于查理.佩勒林(Charles Pellerin)博士研发的4D系统 ,根据中国企业和团队的具体情况, 进行本土化改良设计出的互动式体验课程。 该课程轻理论重实践, 达到易学好用的效果 .

课程内容由“1”条主线贯穿 ,包含“1”个基础体系,实现“2”项突破, 给到“N”个实用工具, 最终帮助每一名学员拿到领导力提升的成果 .

贯穿“1”条主线:焦点管理“1”个基础体系:通过认知天生个性 ,知己知彼,修圆谋事

实现“2”项突破:内在突破心智(情绪管理和思想管理) 、外在突破行为(4D8B八项行为)

给到”N”个工具:AMBR焦点管理法,悦己修圆三部曲、 识人三部曲 、4D高效沟通法 、台词红转绿、 情绪管理三部曲 、感激欣赏赋能法,共同利益公式,建立诚信四步法、 修复诚信五步法 、swot分析法 、投入度觉察公式、 四个戏剧状态 、4D请求,4D说no、 RAA、 CSW背景转换表

目前 ,4D领导力实战营是联合志成点选率**的课程!刘成老师的4D领导力实战营,以“焦点管理”为一条主线贯穿整个课程,以4D识人识己为基础,从两大突破“心智突破和行为突破”着手, 引导学员掌握4D8B行为,从而实现领导力肉眼可见的提升 !

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“4D”是英文 four-dimensional 的缩写形式,是指领导力发展的 4 个维度,大家可参考查理博士的《4D 卓越团队》一书. 4D 系统通过“一对坐标、 四个维度,八项行为”, 从人的天生个性-领导力的天然贡献开始 ,知己 、识人,修圆、 谋事 , 让组织场域(软环境,软实力)和个人领导力变得可衡量,可管理. 在这个实战营中 ,刘成老师用一张图带领小伙伴们感受到了4D的魅力 .接下来的21天践行 ,他们还将继续固化领导力, 在实践中收获~

让我们一起期待吧4D领导力即一个坐标四个维度八项行为,以改变团队背景为目的,培养卓有成效领导者的方法。它是由美国宇航局(NASA)科学家、天体物理负责人、哈勃望远镜项目负责人美国NASA 查理·勒佩林博士以卡尔·荣格的理论为基础,用科学的方式,测评报告研发出来的一套完整的体系;它的测评需20-30分钟完成,能够呈现团队或者某个领导人的状况,以及团队亟待解决的问题是什么。

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