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4D的学习就是这么有效,快来看看学员怎么说~

发布时间:2020-10-06 17:15:48  编辑:联合志成  

联合志成第125期《4D领导力实战营》于8月15日-16日在美丽的西双版纳圆满举办 !

紧接着21天的践行让学员们巩固了学习收获, 固化了学习成果, 我们一起来看看学员的心得~

《4D销售实战营》
刘成老师

匿名:

今年是一个很特殊的年份, 从年初遭遇疫情 ,影响一直持续到现在 ,甚至未来很长一段时间都会持续下去, 而在这样的大环境下 ,经济下行 , 我们的业绩也同样大打折扣, 遭遇的挫折一下子多起来, 所以今年我的状态 ,是非常低迷, 感觉很迷茫 ,压力也大, 却找不到好的出路...…

直到8月中旬 , 老大们组织了这次培训 ,所以, 这也是让我感触最深的一次培训 .

刘成老师的课程,内容丰富, 方法落地 ,通过游戏的方式教学 ,让我们更容易理解, 记忆深刻 ,我的收获主要有以下几点:

1.焦点管理

曾经我面对问题的本能反应, 就是找导致问题发生的原因, 然后大部分时候都只看到别人的问题 ,觉得既然是别人的原因就应该让别人来改正,来处理这个问题 ,可是却几乎没有想过我自己应该怎么解决 , 内心深处的指责多于想办法解决问题, 这就是为什么我们生活中有那么多的抱怨和不满 ? 通过这次学习, 我终于意识到这一点 . 眼睛盯着想要实现的目标, 向前看 ,向内转 , 是一个非常好的方法。

2.思想管理

口 , 乃心之门户! 通过管理语言, 来管理思想。 “同一件事, 不同的语言 , 带来不同的结果! ”这就是语言的力量!

很多时候我们都会听到:我这个人说话很直,你别介意 . 换句换说就是 ,我说话很难听, 你别介意 !

说真的,当时我们内心肯定在想 ,凭什么我要听你说难听的话! 我为什么要为你的“直”买单 ? 而我们自己, 也经常会有这样的时候. 所以,当老师说台词可以“红”转“绿”的时候 , 让我们这种说话很“直”的人顿悟 ,找到一个修炼自己的方法。

3.天生个性, 悦己修圆

通过天生个性的测试 , 让我更理解 ,也更能接受自己和身边人的一些动作行为 , 我是一个小黄人 , 并且其他颜色也只有一绺橙色 ,蓝色绿色全无 , 我经常会自我否定 ,感觉自己非常不好 , 也羡慕身边其他颜色的人 , 但老师说要接纳自己,如果你都不肯接纳你自己那么别人对你的接纳, 又有什么意义呢?对每个人来说 ,一生中最重要的功课就是接纳自己.一生的课题,确实 ,我需要努力 !

以上 , 就是我参加这次培训最大 、印象最深的几点收获, 虽然说培训结束后 ,当时状态没有立刻反弹,但是21天实战让我做到了 ,和三组的小伙伴们一起 , 通过每周三次的例会,大家分享自己, 指正旁人 ,真的让我逐渐恢复状态 .

娇娇组长的认真负责 ,和不断学习的心 , 关姐做事的坚定,和小小年纪在事业上的不断探索 ,coco作为一个VIP客户 ,一直没有放弃这次活动 , 和大家一起坚持到最后 ,还有小周周 ,工作很忙 , 但也在坚持着 ,静静从一个我们大家内心深处位置很高的仙女, 变成一个需要我们来指正她缺点的小女生, 远方姐的励志故事 ,是我每次都能为之一振并且奋起努力的动力!

很感谢每一个人, 虽然这21天我的业绩目标没有达成 , 但是 , 我找回了状态, 很开心这次能和大家一组,希望未来的我们 ,还能继续这样互相鼓励互相批评指正 ,爱你们??

最后 ,感谢共创联盟的联创大大们 , 为了我们 ,你们费心了4D领导力即一个坐标四个维度八项行为,以改变团队背景为目的,培养卓有成效领导者的方法。它是由美国宇航局(NASA)科学家、天体物理负责人、哈勃望远镜项目负责人查理·勒佩林博士以卡尔·荣格的理论为基础,用科学的方式,测评报告研发出来的一套完整的体系;它的测评需20-30分钟完成,能够呈现团队或者某个领导人的状况,以及团队亟待解决的问题是什么。

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